Кадровый дефицит в строительстве Новосибирска: причины и решения

В Новосибирске строительная отрасль сталкивается с серьезной нехваткой кадров. Эта проблема возникла на фоне увеличения заработной платы и роста числа открытых вакансий. Эксперты квалифицируют ситуацию как системную для региона. Вице-премьер России Марат Хуснуллин ранее поднимал вопрос о нехватке рабочих в данной сфере, предлагая увеличить производительность труда на 22%. Также планируется внедрение цифровых технологий и искусственного интеллекта.

Согласно данным GdeRabota.ru, нехватка специалистов наблюдается по всей стране, где за последний месяц было размещено свыше 147 тысяч вакансий в строительстве, что составляет около 5,3% от общего числа вакансий. В Новосибирской области дефицит специалистов оценивается в 5-6,5 тысячи человек, особенно в таких профессиях, как каменщик, бетонщик и сварщик.

Несмотря на повышение зарплат, работодатели не могут заполнить вакансии. Причинами нехватки кадров называют изменения в миграционной политике и снижение потока рабочей силы, а также уход молодежи в другие сферы, такие как услуги или курьерская доставка.

Качество подготовки специалистов также оставляет желать лучшего: около трети выпускников строительных направлений не проходят квалификацию. Власти и бизнес обсуждают реформу подготовки кадров, включая обновление учебных программ в Новосибирском государственном архитектурно-строительном университете и расширение сотрудничества с работодателями.